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Hauswart:in (80-100%)

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Die Baugenossenschaft Sonnengarten (BGS) zählt über 1200 Wohnungen und bietet mehr als 3000 Menschen in Zürich und im Limmattal ein Zuhause. Wir setzen uns seit 1944 für bezahlbare Wohnungen und ein vielfältiges Siedlungsleben ein. Im Team entwickeln wir uns stetig weiter – sowohl gemeinsam als auch individuell.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n handwerklich versierte:n Kolleg:in mit organisatorischem Talent. Nebst klassischer Hauswartung begleitest du Unterhaltsprojekte und nutzt dein Know-How bei Wohnungswechseln. Du pflegst einen guten Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen (Mieter:innen, Handwerker:innen etc.). Als Schnittstelle zu Vermietung und Siedlungsleben behältst du den Überblick. Hast du Lust, sowohl dein fachliches Können als auch deine koordinativen Fähigkeiten einzubringen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Ein breites Wirkungsfeld wartet auf dich.

Deine Aufgaben

  • Allgemeine Hauswartung unserer Wohnliegenschaften in Zürich (Triemli, Höngg und Limmattal)
  • Koordination von Unternehmen, Handwerkern und Lieferanten bei Projekten aus dem Unterhalt
  • Selbständige Beurteilung und Instandstellung von Wohnungen
  • Selbständige Reparaturen und Überwachung technischer Anlagen
  • Schnittstelle zu Vermietung und Siedlungsleben bei Belangen rund um unsere Liegenschaften
  • Pikett- und Winterdienst (ein Wochenende pro Monat)
  • Administrative Arbeiten, inklusive Kontrolle von Rapporten und digitalen Rechnungen

Dein Profil

  • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Sanitärinstallateur:in, Schreiner:in) oder Fachperson Betriebsunterhalt EFZ
  • 10 oder mehr Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre im handwerklichen Bereich oder als Hauswart:in
  • Führerausweis Kategorie B
  • Kontaktfreudig, kommunikationssicher, sehr gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähig, sozialkompetent und körperlich fit
  • Selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise, sowohl analog als auch digital

Wir bieten

  • Kleines, kollegiales und engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Modernes Arbeitsumfeld, in dem auch das Menschliche zählt
  • Gute Anstellungsbedingungen und fairer Lohn (CHF 70’000-90'000 Jahreslohn bei 100 %)
  • Schöner Arbeitsplatz in Höngg und Albisrieden

Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über das untenstehende Formular oder per Mail via bewerbung@bg-sonnengarten.ch.

Fragen? Patrick Kessler, Leiter Unterhalt, gibt gerne Auskunft unter 043 311 19 78.

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Checkliste

  • Stellenprofil passt
  • Lebenslauf aktualisiert
  • Motivation beschrieben
  • Alle Arbeitszeugnisse dabei
  • Viel Spass!

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Personendaten
Bewerbungsunterlagen
Bemerkung
Bitte rechnen Sie 4 plus 6.

Sich bewerben

Möchtest du dich bei der BGS bewerben? Hier findest du alles, was du über uns und unseren Bewerbungsprozess wissen musst.

Gut zu wissen

  • Wir führen einen transparenten und persönlichen Bewerbungsprozess.
  • Wir haben kein hauseigenes HR. Dein:e zukünftige:r Vorgesetzte:r ist für den Bewerbungsprozess verantwortlich und berät sich mit internen oder externen Fachpersonen. So kommen wir schnell und klar zum Ziel.
  • Wir sind #gerneperdu.

Bewerbungsprozess

Eine Bewerbung durchläuft bei der BGS fünf Stufen.

1. Bewerbungseingang

Alle Bewerbungen, die mit dem Bewerbungsformular oder direkt bei bewerbung@bg-sonnengarten ankommen, erhalten eine Eingangsbestätigung.

2. Rückmeldung

  • Du erhältst in 1 bis 3 Wochen nach deiner Bewerbung ein erstes Feedback – meistens per E-Mail. So weisst du, wo du stehst.
  • Wir rufen Top-A-Kandidat:innen persönlich an, um einen ersten Austausch zu vereinbaren. Wir nutzen das Telefongespräch, um den Eindruck aus den eingereichten Unterlagen zu ergänzen und offene Fragen zu klären.
  • Nach den Telefonaten entscheidet der oder die Vorgesetze, wen wir zu persönlichen Gesprächen einladen.
  • Kandidat:innen, die das Profil nicht gut erfüllen, sagen wir bereits in der Feedback-Runde ab.

3. Kennenlernrunde

  • Wir führen für alle Stellen zwei Bewerbungsrunden durch, um uns auszutauschen und gegenseitig kennenzulernen.
  • Wir gestalten den Austausch als offenes, teilstrukturiertes Gespräch. So merken beide Seiten schnell, ob ihre Erwartungen erfüllt sind und ob die Chemie stimmt.
  • Spätestens in der zweiten Runde zeigen wir dir den Arbeitsplatz und die Menschen, die mit dir arbeiten.
  • Nach Bedarf vereinbaren wir Schnupperarbeiten.

4. Bewerbungsabschluss

  • Wir entscheiden nach jedem Schritt, wie wir mit anderen Kandidat:innen verbleiben und geben entsprechend regelmässig Rückmeldung.
  • Wenn du es bis in die letzte Runde geschafft hast, entscheiden wir rasch, wen wir anstellen wollen.
  • Du erhältst die Vertragsdetails zunächst per E-Mail. So können wir nach deiner Zusage alle Formalitäten gut regeln.

5. Einarbeitung

  • Wir vereinbaren gemeinsam, wie die interne und externe Kommunikation erfolgt. So hast du Zeit, dein Umfeld über den Jobwechsel zu informieren.
  • Dein:e Vorgesetzte:r plant die Einarbeitungszeit sorgfältig. Unser Ziel ist, dass du die Menschen und Prozesse der BGS gleich zu Beginn verstehst und dich ab Tag 1 wohlfühlst.
  • Innerhalb der Probezeit finden erste Austausche und Feedback-Runden mit deinem oder deiner Vorgesetzten statt.