Projektleiter:in Wohnen (80-100 %)

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Stellenbeschreibung

Die Baugenossenschaft Sonnengarten (BGS) zählt über 1200 Wohnungen und bietet mehr als 3000 Menschen in Zürich und im Limmattal ein Zuhause. Von unserem Stammquartier im Triemli aus setzen wir uns seit 1944 für bezahlbare Wohnungen und ein vielfältiges Siedlungsleben ein. Im Team gestalten wir aktiv das Leben und Wohnen der Zukunft und entwickeln uns stetig weiter.

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n Projektleiter:in im Bereich Wohnen. Du bist Teil unseres Teams Wohnen und direkt der Bereichsleitung Wohnen unterstellt.

Was Dich erwartet

  • Du leitest Projekte rund ums Wohnen, Vermieten und Zusammenleben und koordinierst interne und externe Beteiligte.
  • Du entwickelst Konzepte und begleitest deren Umsetzung, etwa für Aussenräume und Partizipationsprozesse.
  • Du entwickelst Prozesse im Bereich Wohnen weiter, z. B. zur Integration von Neumitgliedern.
  • Du wirkst in bereichsübergreifenden Projekten mit und vertrittst die Perspektive des Wohnens und unserer Bewohnenden, z. B. bei Neubauten oder Sanierungen.
  • Du klärst komplexe Fragestellungen, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und unterstützt die Bereichsleitung konzeptionell und koordinativ.

Was du mitbringst

  • Am wichtigsten ist uns deine Erfahrung in der Projektleitung:
  • Du planst Projekte strukturiert und arbeitest vorausschauend und selbständig.
  • Du bindest Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen stufengerecht ein und nimmst sie über alle Projektphasen mit.
  • Du bringst komplexe Inhalte auf den Punkt und überzeugst mit deiner Kommunikations- und Präsentationsstärke.
  • Du denkst konzeptionell und handelst gleichzeitig pragmatisch, lösungs- und entscheidungsorientiert.

Idealerweise bringst du Erfahrung aus einem dynamischen, serviceorientierten Umfeld mit – beispielsweise aus dem Eventmanagement, der Gastronomie, der Soziokultur oder einer vergleichbaren Branche in einem KMU-Umfeld. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung runden dein Profil ab. Und weil wir eine Wohnbaugenossenschaft sind, solltest du dich für die Themen Leben, Wohnen und Bauen interessieren.

Wir bieten dir ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, gute Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld in Zürich Albisrieden.

Interessiert? Dann bewirb dich gleich hier online.
Bei Fragen gibt Melanie Auerbach, Bereichsleiterin Wohnen, gerne Auskunft:
043 311 19 60.
Erstgespräche führen wir ab Mitte Oktober 2026.

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Checkliste

  • Stellenprofil passt
  • Lebenslauf aktualisiert
  • Motivation beschrieben
  • Alle Arbeitszeugnisse dabei
  • Viel Spass!

Bewerbung einreichen

Personendaten
Bewerbungsunterlagen
Bemerkung
Bitte rechnen Sie 3 plus 7.

Sich bewerben

Möchtest du dich bei der BGS bewerben? Hier findest du alles, was du über uns und unseren Bewerbungsprozess wissen musst.

Gut zu wissen

  • Wir führen einen transparenten und persönlichen Bewerbungsprozess.
  • Wir haben kein hauseigenes HR. Dein:e zukünftige:r Vorgesetzte:r ist für den Bewerbungsprozess verantwortlich und berät sich mit internen oder externen Fachpersonen. So kommen wir schnell und klar zum Ziel.
  • Wir sind #gerneperdu.

Bewerbungsprozess

Eine Bewerbung durchläuft bei der BGS fünf Stufen.

1. Bewerbungseingang

Alle Bewerbungen, die mit dem Bewerbungsformular oder direkt bei bewerbung@bg-sonnengarten ankommen, erhalten eine Eingangsbestätigung.

2. Rückmeldung

  • Du erhältst in 1 bis 3 Wochen nach deiner Bewerbung ein erstes Feedback – meistens per E-Mail. So weisst du, wo du stehst.
  • Wir rufen Top-A-Kandidat:innen persönlich an, um einen ersten Austausch zu vereinbaren. Wir nutzen das Telefongespräch, um den Eindruck aus den eingereichten Unterlagen zu ergänzen und offene Fragen zu klären.
  • Nach den Telefonaten entscheidet der oder die Vorgesetze, wen wir zu persönlichen Gesprächen einladen.
  • Kandidat:innen, die das Profil nicht gut erfüllen, sagen wir bereits in der Feedback-Runde ab.

3. Kennenlernrunde

  • Wir führen für alle Stellen zwei Bewerbungsrunden durch, um uns auszutauschen und gegenseitig kennenzulernen.
  • Wir gestalten den Austausch als offenes, teilstrukturiertes Gespräch. So merken beide Seiten schnell, ob ihre Erwartungen erfüllt sind und ob die Chemie stimmt.
  • Spätestens in der zweiten Runde zeigen wir dir den Arbeitsplatz und die Menschen, die mit dir arbeiten.
  • Nach Bedarf vereinbaren wir Schnupperarbeiten.

4. Bewerbungsabschluss

  • Wir entscheiden nach jedem Schritt, wie wir mit anderen Kandidat:innen verbleiben und geben entsprechend regelmässig Rückmeldung.
  • Wenn du es bis in die letzte Runde geschafft hast, entscheiden wir rasch, wen wir anstellen wollen.
  • Du erhältst die Vertragsdetails zunächst per E-Mail. So können wir nach deiner Zusage alle Formalitäten gut regeln.

5. Einarbeitung

  • Wir vereinbaren gemeinsam, wie die interne und externe Kommunikation erfolgt. So hast du Zeit, dein Umfeld über den Jobwechsel zu informieren.
  • Dein:e Vorgesetzte:r plant die Einarbeitungszeit sorgfältig. Unser Ziel ist, dass du die Menschen und Prozesse der BGS gleich zu Beginn verstehst und dich ab Tag 1 wohlfühlst.
  • Innerhalb der Probezeit finden erste Austausche und Feedback-Runden mit deinem oder deiner Vorgesetzten statt.